Reinician pláticas. El Rector no asiste y no hay nuevo ofrecimiento: Staus
Hermosillo, Sonora.- A pesar de insistir en la necesidad de su presencia, en las reuniones de la Comisión negociadora Staus/UNISON, Heriberto Grijalva Monteverde no acudió a la cita convocada por la Junta de Conciliación y Arbitraje, donde autoridades se comprometieron a retomar el diálogo que prácticamente abandonaron después en febrero, luego de la primera y única reunión de trabajo.
Mediante un boletín de prensa enviado por el Staus, se indicó que frente a un auditorio de más de 40 académicos y medios de comunicación, María Magdalena González Agramón, Secretaria General Administrativa de la UNISON, no hizo algún ofrecimiento diferente al 3.5% de incremento salarial y 0% en prestaciones realizado hace más de un mes.
Esta segunda sesión de trabajo al menos funcionó para acordar una próxima reunión para el viernes 04 de abril, donde a propuesta del STAUS se debería revisar la respuesta al documento de los diez puntos prioritarios de la revisión, entregada desde el 14 de marzo y sobre la cual, la administración ha guardado silencio.
Al principio de la reunión, Roberto Jiménez Ornelas, Secretario General del STAUS, reclamó a la administración la falta de respeto, e incluso hostilidad, en el trato hacia los académicos durante las semanas posteriores al estallamiento de huelga del STEUS.
Otro de los reclamos de la parte sindical se refirió a la negativa de aceptar y sellar de recibido, documentos del emplazamiento a huelga a los mensajeros de la Junta de Conciliación y Arbitraje y del STAUS.
Dinero si hay para revisiones, lo que falta es transparencia. Segundo tema de la negociadora
La segunda parte interesante de esta segunda reunión fue la exposición de argumentos respecto a los estados financieros de la Universidad de Sonora y la investigación que han realizado académicos especialistas en el tema.
A cargo de Sergio Barraza, la disertación cayó en el punto exacto del gran conflicto que en la administración de Heriberto Grijalva se ha agudizado: La pelea por el presupuesto millonario de la Unison, que según los académicos debería invertirse en tareas académicas sustantivas y no en acciones que resultan reeprobables en tiempos de crisis.
Frente al grave problema de académicos con necesidad de un retiro digno, la administración crea nuevas oficinas con cargos ostentosos y edificios para albergar nuevas oficinas.
Dinero si hay. Lo que falta es voluntad.
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