Ingenieros mexicanos obtienen acuerdo por 11.5 millones de dólares en EU
Más de 600 ingenieros y profesionales técnicos mexicanos serán beneficiados por un acuerdo colectivo de 11.5 millones de dólares, aprobado por una jueza federal en Estados Unidos tras una demanda contra empresas relacionadas con Hyundai y Kia.
Los trabajadores denunciaron que fueron contratados en México para desempeñar puestos profesionales mediante visas TN, pero al llegar a Georgia fueron enviados a realizar labores diferentes en líneas de ensamblaje.
Denunciaron contratación bajo falsas condiciones
De acuerdo con la demanda presentada en 2022, los trabajadores recibieron ofertas para ocupar puestos técnicos y de ingeniería en instalaciones automotrices ubicadas en West Point, Georgia.
Las visas TN permiten que profesionistas mexicanos y canadienses trabajen temporalmente en Estados Unidos dentro de ocupaciones específicas contempladas por el tratado comercial de América del Norte.
Sin embargo, los demandantes afirmaron que, una vez en Estados Unidos, sus responsabilidades fueron modificadas y terminaron trabajando directamente en los pisos de producción.
También denunciaron que fueron amenazados con la posibilidad de ser deportados si se inconformaban, rechazaban las nuevas tareas o intentaban buscar empleo con otra compañía.
Empresas pagarán 11.5 millones de dólares
El acuerdo involucra a Hyundai Mobis, Kia Georgia, la agencia de personal SPJ Connect y la empresa de reclutamiento Allswell.
La jueza federal Leigh Martin May aprobó el convenio por 11.5 millones de dólares para resolver las reclamaciones de los trabajadores mexicanos. El acuerdo quedó firme el 9 de julio de 2026.
La mayoría de los beneficiarios podrá recibir cantidades de entre mil 600 y 16 mil 800 dólares, dependiendo de factores como el tiempo trabajado y las condiciones particulares de cada caso.
Las empresas involucradas rechazaron haber cometido alguna irregularidad. El convenio establece que el pago no representa una admisión de responsabilidad sobre las acusaciones presentadas por los trabajadores.
Más de 600 trabajadores serán beneficiados
El acuerdo cubrirá a más de 600 mexicanos que ingresaron a Estados Unidos con visas TN y fueron contratados para trabajar en las operaciones automotrices señaladas en la demanda.
Los integrantes elegibles del grupo tendrán hasta el 8 de enero de 2027 para entregar la información requerida para la distribución de los pagos.
Isidro Arellano, uno de los demandantes, señaló que el resultado demuestra que los trabajadores extranjeros pueden defenderse frente a abusos laborales, independientemente de su nacionalidad o situación migratoria.
¿Qué significa el acuerdo para trabajadores con visa TN?
El caso puede servir como referencia para profesionistas mexicanos que reciben una oferta laboral en Estados Unidos mediante esta categoría migratoria.
La visa TN autoriza actividades profesionales específicas, por lo que el puesto, las responsabilidades y las condiciones laborales deben corresponder con la documentación presentada durante el proceso migratorio.
Los especialistas recomiendan conservar contratos, ofertas de empleo, comprobantes de pago, comunicaciones con reclutadores y documentos donde se describan las funciones prometidas.
Si las condiciones cambian sustancialmente, el trabajador puede buscar orientación con un abogado laboral o migratorio autorizado en Estados Unidos. El acuerdo no significa que todas las personas con visa TN tengan derecho a una compensación, pues la elegibilidad depende de haber formado parte del grupo incluido en esta demanda.
Con información de La Jornada, CBS News y documentos del acuerdo.
About Author
Compártelo...
Descubre más desde Infonogales
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
