Dan taller a empresas y compañías nogalenses sobre reformas al sindicalismo en México

Marco A. Flores
Nogales, Sonora.- Más de treinta representantes de negocios y empresas nogalenses, aprovecharon el taller y conferencia con el tema de la Transformación del Sindicalismo en el salón de la Asociación de Agentes Aduanales, organizado por la Canacintra.

En rueda de prensa, Vicente Javier Solís Granados, doctor en Ciencias Sociales y especialista en competitividad y relaciones laborales, dio los detalles de este evento en el cual participó como exponente, estando acompañado del consejero nacional de la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación, Hipólito Sedano Ruiz.

Este último, detalló que acudieron a la plática 36 asistentes representantes de diversas empresas y negocios, en donde se habló sobre los cambios en el modelo de la relación laboral para México en el 2018, temática que se aplicará a partir del Primero de enero, cuando entren en vigor importantes reformas en las leyes del país, particularmente en el ámbito laboral.

“La idea del taller es poder analizar los cambios que en materia laboral se están dando en México, en 2012 se dio una reforma muy importante a la Ley Federal del Trabajo y en el 2017 se aprobó una reforma al artículo 123 de nuestra Constitución y ahora con la entrada del nuevo aparato legislativo, se aprobó la ratificación del convenio 98 sobre libertad sindical y contratación colectiva”, dijo Sedano Ruiz.

Solís Granados comentó que, con el nuevo tratado de libre comercio, se firmó además un capítulo laboral, además se tiene un cambio en el gobierno federal con una nueva política laboral, por ello en el taller se analiza en qué sentido cambia la política laboral en México, cuál es su efecto en empresas y trabajadores, y que hacer al respecto.

Agregó que una de las observaciones durante el proceso de renegociación del nuevo tratado de libre comercio, se alegaban los bajos salarios en el país, lo que generaban que en México existiera una competitividad sustentada en un modelo de relaciones laborales, que sujetaban a los trabajadores y permitía que, bajo políticas del gobierno, los salarios se mantuvieran bajos.

“Era necesario cambiar ese modelo laboral para subir los salarios en el país, implicaba cambiar entonces la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y la política laboral, todos estos cambios recientes están garantizando eso, que los trabajadores puedan tener sindicatos auténticos, que puedan decidir quien puede ser su líder sindical y en cual sindicato quieren estar, si quieren o no estar en uno y que puedan existir las posibilidad de que haya sindicatos en las empresas o no”, ejemplificó.

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