Capacitan a trabajadores municipales sobre la Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos

Nogales, Sonora.- Con el fin de mejorar el desempeño de los servidores públicos municipales y como parte del Programa Municipal Anticorrupción anunciado por el alcalde Ramón Guzmán Muñoz “Porque es lo Correcto”, se llevó a cabo capacitación a trabajadores del Ayuntamiento sobre la “Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y los Municipios para el Estado de Sonora”,

La capacitación se impartió por José Ángel Calderón Piñeiro, director general de Responsabilidades y Situación Patrimonial de la Secretaría de la Contraloría General del Estado.

El evento se realizó en el auditorio Sebastián Pastrana ubicado en el edificio de Seguridad Pública a la que asistieron alrededor de 100 servidores públicos de las diferentes dependencias y entidades de la Administración Municipal 2012-2015.

Julio César Minjárez Granados, titular del Órgano de Control y Evaluación Gubernamental y responsable junto con la Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento de la organización del evento, comentó el interés del Alcalde por contar con colaboradores que actúen diariamente con base en valores universales como la Honestidad y la Transparencia, pero muy especialmente el respeto a la Ley y la normas de los diferentes programas.

Agregó que el tema responsabilidades es de gran importancia en lo que concierne al combate a la corrupción, ya que todos los servidores públicos están obligados a cumplir la ley y en caso de su incumplimiento pueden enfrentar sanciones que dependiendo de la conducta y su gravedad, van desde una amonestación hasta su inhabilitación.

El Contralor Municipal comentó que dentro de los temas analizados en la capacitación destacó el análisis del artículo 63 de la Ley de Responsabilidades ya que es donde se detallan las diversas conductas que los servidores públicos deben observar para el cumplimiento de sus obligaciones.

El Contralor externó que tal como lo establece el Programa Municipal Anticorrupción, se busca contar con servidores públicos cada vez más preparados para el desarrollo de sus actividades, y con una mejor actitud de servicio en beneficio de la ciudadanía, por lo que en breve se dará a conocer un Código de Ética y Conducta elaborado por los mismos trabajadores, en los cuales se comprometen a mejorar su actuación para el cumplimiento de las metas y objetivos previstos por la actual administración municipal.

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